A propos de la société Talemploi

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Séverine Rabouin, Dirigeante de la société Talemploi

Questions posées à Séverine Rabouin Cailleaux Consultante Coach, Créatrice de Talemploi

Qu’est ce qui a été déterminant dans vos choix professionnels ?

Ecouter sa « Voie »

Je commence très jeune (dès la maternelle !) à m’intéresser aux relations interpersonnelles, l’impact de l’environnement sur l’humain.

Je me sens à ma place dans une relation d’aide et d’accompagnement.

Ma force : voir rapidement les qualités et les potentiels des uns et des autres.

J’écoute la voix qui me fait prendre conscience très vite, qu’il faut que je trouve ma voie, un métier qui m’apporte du plaisir, de l’échange, de l’utilité et qui donne un sens à ma vie.

Votre recette ?

Faire confiance, faire des choix, travailler et se remettre en cause

Je fais confiance à l’avenir… et je travaille beaucoup ! Je m’accroche aussi parfois !

Et oui, la vie n’est pas un long fleuve tranquille...

Ensuite, je fais mes premiers choix : je me lance dans des études internationales et je pars vivre des expériences professionnelles à l’étranger (Angleterre, Allemagne) pour poursuivre mes découvertes, m’ouvrir à d’autres manières de penser et de vivre. Quelle richesse !

Puis je prends un premier poste, un métier pour lequel je n’étais pas faite, je me remets en cause et je choisis la voie des Ressources Humaines, par intuition, sans formation spécifique. Et là, c’est la révélation et l’accomplissement !

J’ai la chance de travailler pendant 5 ans, pour deux grands cabinets de conseil en RH et d’accompagnement.

Puis je réalise un bilan de compétences, et je décide de poursuivre mon parcours RH en entreprise, pour vivre et accompagner les Hommes, les organisations et les systèmes de l’intérieur pendant une dizaine d’années. J’y apprends le management d’équipe et de projets transversaux, en lien avec la Responsabilité Sociale et Sociétale des entreprises (Employabilité, Diversité, Risque psycho-sociaux). En parallèle, je me forme au Coaching durant 3 années.

Mon parcours est un mix d’envies, d’intuition, de choix, d’une grande curiosité, d’une grande motivation à accompagner, d’une suite de rencontres déterminantes et d’apprentissages permanents.

Pourquoi avoir créé Talemploi ?

Je crée Talemploi en janvier 2014, car après ces expériences formidables, je sens que ma place est davantage en externe, dans le conseil et l’accompagnement, et aux côtés de clients entreprises et particuliers qui en ont besoin. J’ai l’envie de travailler avec une multitude de professionnels de secteurs différents.

Je suis également tentée par l’expérience entrepreneuriale bien sûr.

Mes clients sont des professionnels (TPE, PME, Grands Groupe) et des particuliers, sur la Région des Hauts de France et ponctuellement en dehors de la Région.

Je les accompagne dans tous types de situation concernant la gestion de leurs Ressources humaines

Qu’apportez vous à vos clients ?

Tout d’abord, je partage mon expertise et mes outils dans les domaines du coaching et du conseil en gestion des RH (recrutement, la gestion des compétences et des potentiels, le management, le développement professionnel et personnel), donc je leur apporte des solutions clés en main dans tous ces domaines.

Mais surtout, je leur apporte un soutien dans des situations parfois complexes et délicates, un regard bienveillant ET objectif sur une situation et l’envie de puiser en eux les ressources pour s’ajuster et changer positivement, durablement pour leur bien-être et celui de leur environnement.

Quelles sont vos convictions en matière RH ?

Vivre le bonheur au travail, c’est contribuer positivement à une organisation, être reconnu(e) et agir en cohérence avec son propre système de valeurs.

Le changement peut être bénéfique ! Oui, oui, venez tenter l’expérience.

Vos valeurs ?

Ouverture, Bienveillance, Honnêteté, Humilité

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